TEORIA ESTRUCTURALISTA

ENFOQUE

En esta teoría hay varios  enfoques que se caracterizan por que consideran un conjunto de datos como un sistema de interrelaciones, lo cual genera también una estructura mental a partir de esos datos o elementos. Este plantea que las organizaciones de un mismo tipo deberían tener las mismas estructuras y las mismas metas. En términos generales, la teoría organizacional no ha intentado hasta fechas recientes incorporar a su modelo ninguna consideración sistemática de los diferentes tipos de organización.

De acuerdo a esta escuela cada teoría es un modelo y las relaciones reales se aproximan más al modelo cuanto mejor sea este. De aquí que el concepto de estructura sea un concepto dinámico. El estructuralismo extiende el estudio sobre los grupos de la teoría de relaciones humanas, pasando de las relaciones entre grupos a las relaciones entre empresas y otras organizaciones

TEORIA

Esta teoria enfoca su atencion hacia las organización desde el punto de vista  la estructura, su funcionamiento y de los medio que utiliza para logras dichos objetivos. 

Representa un desdoblamiento de la teoria de la burocracia y una leve aproximacion a la teoria de las Relaciones Humanas, con una vision critica de la organizacion formal.

AÑO

Finales de la decada de 1950

REPRESENTANTE

 

 Kart Marx   (1864-1920)

ORIGENES

• Surge por la opocicion que surgio entre la teoria  tradicional y la teoria de las relaciones humanas, hizo necesaria una posicion mas amplia y compresiva que integrase los aspectos considerados por una y omitidos por otro y viceversa
• La necesidad de visualizar " La organizacion como una unidad social grande y compleja, en donde interactuanlos grupos sociles", que comparten algunos de los objetivos de la organizacion para que puedan volverse incompatibles con otros
• La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y repercuciones en el estudio de las organizaciones. Esta tuvo una fuerte influencia en la filosofia, Psicologia, Antropologia, Matematicas. En la teoria administratia, los estructuralistas se concentran en las organizaciones sociales, varianos entre el estructuralismo fónomenologico y dialectico. 

 FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS

1) Principio de la costumbre: Este suele reflejarse en las entidades politicas, con cargos hereditarios.

2) Autoridad carismatica: La aceptación de la autoridad de la autoridad provinio de las influencias personal del superior.

3) Autoridad legal - Racionalo: Los individuos aceptan la autoridad por que crecen racionalmente en la legitimidad de las normas que conceden el ejercicio del poder, esas normas regulan el derecho de los individuos.

BIBLIOGRAFIA
www.eco-finanzas.com/.../escuelas/teorias_estructuralistas
www.gestiopolis.com/.../teoria-estructuralista-de-la-administracion

COMENTARIOS

Esta es una de las teorias que aportan y ayudan a que las organizaciones se concentren en los objetivos que se propusieron desde el principio.